為有效應對高校畢業生就業面臨的新形勢、新變化，內蒙古自治區黨委教育工作領導小組近日下發通知，推出九項舉措，全力護航高校畢業生高質量就業之路。
　　
　　內蒙古要求，各盟市黨委教育工作領導小組、自治區黨委教育工作領導小組成員單位、各相關部門要健全就業責任體系，將促進高校畢業生就業成效納入盟市政府、高校年度績效考核，教育廳、人社廳要分別做好畢業生離校前后的就業指導及服務工作，各相關部門要做好用人單位信息歸集、發布等工作。多渠道擴大崗位供給，加快推出促就業增量政策，深化稅收減免、援企穩崗政策，重點拓展數字經濟、綠色經濟等新業態崗位，設立“公費農科生”等基層項目，挖掘科研助理、教學管理助理等崗位。
　　
　　內蒙古明確，要健全招生培養就業聯動機制、人才需求發布與預測預警機制，對就業質量低的專業實施“紅黃牌”預警，確保專業設置與產業需求相銜接、招生規模與社會需求相匹配。深化校企協同育人，支持企業全程參與人才培養，推進市域產教聯合體和行業產教融合共同體建設，鼓勵訂單培養、學徒制培養和實踐基地共建，圍繞風光氫儲等重點產業聯建實習就業基地，組建就業聯盟。高頻次舉辦分層次、分行業、跨區域、小而精招聘會，并依托“內蒙古大學生就業服務平臺”實現崗位精準推送，為畢業生提供不少于3個有效崗位，建立閉環管理模式，切實提升崗位利用率。